Цитата:
Первоначально Написано Shutterbug ↠ Но нет это сводит на нет тот факт, что если вы используете продукт, есть больше шансов, что он в конечном итоге убьет вас. Предупреждения или нет, продукт смертелен. |
Согласен. Я просто говорю, что (ИМО) события, которые произошли за последние 40 или 50 лет, затрудняют дать простой ответ на ваш вопрос о том, должны ли генеральные директора попасть в тюрьму. Нынешние генеральные директора не были теми, кто намеренно замутил воду, поскольку связь между курением и раком становилась очевидной. А нынешние решения генерального директора работать на табачные компании и принимать повышение до уровня высокой ответственности, возможно, были обусловлены наличием предупреждений в пакетах и урегулированием на основе переговоров с федеральным правительством и правительствами штатов.
Я действительно думаю, что их совесть должна беспокоить их ... но это другой вопрос.
И, в отличие от ирландского Вымпела, я не думаю, что слаборазвитая совесть / плохая этика в некоторых залах заседаний являются обвинительным актом для высших учебных заведений. Частично это происходит потому, что я считаю, что большая часть нравственного развития является результатом детства и специфических факторов в ранней домашней обстановке (Google «Шкала нравственного развития Колберга», чтобы получить немного фона).
Кроме того, я считаю, что плохая этика в некоторых корпорациях плохо отражается на этих конкретных корпорациях, а также на текущей версии капитализма, которая практикуется в этой стране. Это имеет очень мало общего с системой высшего образования, ИМО.
Некоторые корпорации кажутся предрасположенными к продвижению людей, которые безжалостно стремятся к личному продвижению и краткосрочной прибыльности, вместо того, чтобы выбирать людей, которые имеют более широкое представление о своей жизни, и как их карьера и прибыльность вписываются в обширное пространство свою собственную жизнь, и даже как она вписывается в дугу человеческой истории. Все еще есть много преданных, высококвалифицированных и умных людей, которых можно было бы выбрать для руководства современными корпорациями, но которые проявляют большее смирение и больше заботятся о благополучии других людей, с которыми они делят планету. Если они не на самом высоком уровне корпоративного управления, то это из-за культур, существующих в этих корпорациях.