Цитата:
Первоначально Написал rogthefrog ↠ Это было бы быть 90% постеров. В основном пожилые люди, вопящие в облаках, жалующиеся на то, что все сегодня ужасно, все в их дни было намного лучше, и как молодое поколение бесполезно, не осознавая иронии, что их поколение воспитало молодое поколение и сделало общество, которое мы имеем, сегодня.
Может быть, было бы легче разделить без сумасшествия. |
Многое изменилось, но два барометра ниже не изменились.
1. Если люди работают и цели не достигнуты, измените систему. Для этого требуется ясная голова для проектирования и внедрения систем
2. Если система работает и цели не достигнуты, поменяйте людей. Обычно это работает в бизнесе, но не в политике (голосование).
Люди изменились. Они были измотаны временем, в которое они живут, и их родителями, и есть много ожиданий от рождения, работающих против них.
Я уволил своего собственного сына (22 года), потому что он не соблюдал мои правила в отношении использования личной электроники в то время, когда он работал круглосуточно. Он и некоторые его сверстники не могли понять, что им не платят за то, что они хотят развлекаться, как они этого хотели во время работы. Они были задействованы в системе, которая достигает целей путем ее использования целями, мотивированными людьми. Они не попадали в этот класс сотрудников, и их личное использование электроники дало достаточно доказательств этого. Итак, я изменил людей по мере необходимости. В свою защиту времена, в которые они живут, наделяли их определенными (невысказанными) привилегиями, которые никогда не были приняты в прошлом.
Еще одно ожидание первородства младшего набора связано с равенством в демократической системе, о которой они мало знают но сказали, что ни один ребенок не останется позади. Правда в том, что
каждый ребенок был оставлен системой, которая позволяла его работе уезжать за границу. Теперь, кто остается на родной земле, находится в режиме контроля экономического ущерба, и этим предприятиям не скажут, как вести себя. Они не карманные демократии. Это отдельные диктатуры, и сегодняшние дети не очень хорошо с этим справляются. Необходимость делать больше с меньшими затратами (Drucker 101) означает, что работникам придется потеть, и это не очень хорошо для молодежи сегодня.
Тогда у нас есть студенты с высшим образованием, которые неохотно устраиваются на начальные уровни почасовой оплаты труда, не имея дипломов HS. Просто не хватает работы, чтобы поглотить избыток детей. Таким образом, они плохо работают в сфере обслуживания и розничной торговли, потому что система их подвела, и они в основном новое поколение финансово хищных раненых, несущих огромные личные долговые расходы колледжа. У лучшего друга моего сына задолженность по школьному кредиту в 20 тысяч долларов, и он до сих пор не знает, каким будет его майор. Но ему промывают мозги, что высшее образование необходимо для хорошей работы. Это не так, но это система, играющая в Pied Piper с этими несчастными детьми. Я поражен за них и виню время и систему, в которой они вводят в заблуждение их и их родителей.
Неудивительно, что черновая работа, так обозначаемая бездетностью, оставила позади самодовольство , выполняются так, как они есть. Никто не заботится о том, чтобы брать на себя эту работу, но после того, как все время и долги были потрачены впустую на некомпетентных уровнях, наши выпускники должны взять их, чтобы начать оплачивать свою долговую нагрузку. Это не хорошее время, чтобы быть молодым человеком.