Уровень таланта игнорируется при формировании группы

Question

Я надеюсь, что я отправляю в правильной теме, чтобы высказать. Я видел предупреждение о том, чтобы держаться подальше от РЕЛИГИИ, но я должен пойти туда, чтобы обеспечить немного фона. Эта новая церковь, членом которой я являюсь, не смотрит на уровень талантов при выборе членов. Это все, что я собираюсь коснуться РЕЛИГИИ. Если у вас был подобный опыт, пожалуйста, помогите мне разобраться во всей этой ситуации.

Вот некоторые из вопросов:
- Лидер похвалы - бывший оперный певец, и я не согласен с ним, ведущим песни похвалы с использованием приемы оперного певца.
- Певцы не могут петь и их все равно не слышно.
- Есть электрогитарист, который является новичком, но они позволяют ему просто играть так, как он хочет.
- Похоже процесс выбора включает в себя желание присоединиться, энтузиазм, и если пастор любит его / ее (особенно лидера).

Конечным результатом является кучка людей, просто стайлинг бесплатно. Я понимаю, что мы не говорим о какой-то профессиональной группе, но я никогда не видел этот процесс отбора. Я играю около 20 лет и уже 15 лет лидирую. Я признаю, что это сбивает меня с толку и раздражает, когда я вижу людей с меньшим талантом в лидерах. Я нахожусь с моей нынешней ролью только в качестве ведущего гитариста и резервного вокала, но нам нужны некоторые опытные люди, а не просто люди, которые хотят присоединиться. Может быть, я просто высокомерный ужасный человек, который не видит общую картину.

Answer 1

Цитата:

Сообщение от rudals1281 ↠ .. Может быть, я просто высокомерный, ужасный человек, который не видит общей картины.

Или, может быть, это просто не вписывается в их цели / амбиции / критерии для этого группа и ваша собственная. Вы упомянули, что являетесь новым участником, поэтому я предполагаю, что то, что вы видите, является их нормой. Пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь, но если бы вы оставили РЕЛИГИЮ вне поля зрения, я думаю, что очевидное будет еще более очевидным ...

Answer 2

Как и Боб, и Стив и др. упоминали, что кумовство "клубного менталитета" и / или недостаток таланта в групповой музыкальной ситуации являются универсальным состоянием человека. Проблемы и решения лежат в том, что они выходят за рамки специфических особенностей «жанра» или типа «группы».

Понятие «деревня» или «племя» и всестороннее участие - великое понятие , Но с точки зрения объективной общей картины, которая обычно включает в себя перкуссию и больше хорового типа исполнения (что больше всего может облегчить), а не игру на сложных инструментах и ​​вокальный микрофон .... Jusss sayin '

The Решение включает в себя концепцию «если вы хотите изменить свой мир - изменить свою точку зрения» ОП должен решить, хотят ли они остаться в этом конкретном клубе, тогда лучше просто принять, что музыка вторична, и принять ситуацию с ошибки и попытайтесь извлечь из этого выгоду.
Или, если музыка настолько важна, что вы чувствуете, что она на самом деле не работает или чего вы хотите, то найдите новую группу, которая имеет более близкую перспективу и, возможно, лучший кадровый резерв ,

Answer 3

Цитата:

Сообщение от Боб Вомак ↠ Что Я сделал в этих ситуациях, чтобы окружить себя небольшим пузырем профессионализма и, насколько это возможно, чистоты сердца и намерения. Это оставляет мне задачу поощрять поклонение и как можно более плавно интегрироваться в группу, одновременно устраняя как можно большую часть моего собственного эго. Я стараюсь предотвратить влияние на меня недостатка способностей или серьезности других и убеждаю себя, что эти факторы не вменяются мне в мою игру с ними. Моя работа состоит в том, чтобы служить. Если политика или плохая игра от других участников становятся слишком отвлекающими, чтобы справиться с ними, я просто выхожу из игровой ситуации. Боб

Боб, я нашел твой комментарий освежающим ... отражающим то, что мне кажется глубокой преданностью твоему призванию, честностью и этим слишком редким товаром, истинным смирением ...

«Моя работа - служить ...»

Какая замечательная концепция ...

Answer 4

Цитата:

Первоначально Написал KevWind ↠ Как оба Боб и Стив и др. упоминали, что кумовство "клубного менталитета" и / или недостаток таланта в групповой музыкальной ситуации являются универсальным состоянием человека. Проблемы и решения лежат в том, что они выходят за рамки конкретных особенностей «жанра» или типа «группы». Понятие «деревня» или «племя» и всестороннее участие - это великое понятие. , Но с точки зрения объективной общей картины, которая обычно включает в себя перкуссию и больше хорового типа исполнения (что больше всего может облегчить), в отличие от игры на сложных инструментах и ​​вокального микрофона ... Jusss sayin ' Решение включает в себя концепцию «если вы хотите изменить свой мир - изменить свою точку зрения» ОП должен решить, хотят ли они остаться в этом конкретном клубе, тогда лучше всего просто признать, что музыка вторична, и принять ситуацию с ошибки и попытайтесь извлечь из этого выгоду. Или, если музыка настолько важна, что вы чувствуете, что она на самом деле не работает или чего вы хотите, то найдите новую группу, которая имеет более близкую перспективу и, возможно, лучший кадровый резерв .

Это в значительной степени подводит итог. Я склоняюсь к тому, чтобы просто принять все за то, что есть, и просто двигаться вперед.

Answer 5

Цитата:

Первоначально написал Pitar ↠ Когда это подходит к искусству у меня есть порог. Я не из тех, кто придерживается мнения, что «все хорошо». Если бы все были хороши , никто бы не стал. И мы все были бы в неловком положении, чтобы объяснить каждую нашу неприязнь, если на карту поставлена ​​добродетель честности. Нет фиббинга. В сцене группы похвалы талант - это случайность с акцентом на цель, которая снимает все повреждения с ушей.

Совершенно не по теме, но "ухо" повреждение "было бы отличным названием для группы. :)

Тони

Answer 6

Мои два цента - озвучьте свои опасения своему лидеру или пастору. Не мы


Отправлено с моего iPhone с помощью Tapatalk

Answer 7

Цитата:

Первоначально написал fazool ↠ Но тогда каждый не получает трофей?

Верно, но мне кажется, что люди говорят (и остаются на правильной стороне политики форума), это, возможно, как Музыка поклонения "open mic" (в зависимости от конкретной участвующей группы) может быть или рассматривается больше об участии, чем об опыте. И так же, как в некоторых ситуациях с открытым микрофоном из-за высокой степени терпимости или из-за некоторой формы кумовства или из-за очень небольшого пула талантов, иногда могут происходить мучительные выступления.

И давайте посмотрим правде в глаза, играя за открытым микрофоном, или церковь на самом деле не получает трофей, она получает возможность участвовать. Трофей будет нанят профессионально, который в большинстве случаев будет самоочищаться.

Answer 8

Цитата:

Сообщение от KevWind ↠ .. .. Решение включает в себя концепцию «если вы хотите изменить свой мир - измените свою точку зрения». ФП должен решить .... принять ситуацию с ошибками и попытайтесь извлечь из этого пользу. Или ..... затем найдите новую группу, которая имеет более близкую перспективу и, возможно, лучший талант.

Хорошо сказал ^ и применимо ко многим жизненным ситуациям.

Answer 9

трудный выбор: останься и возьми проблемную ситуацию или залог.

Я был в подобной ситуации, когда был в офисе. ответственным за группу был наш ведущий адвокат. он мог играть на гитаре, но не испытывал ни малейшего чувства к музыке. главный певец не мог петь в тональности, а его игра на басу шла впереди или позади темпа. у другого гитариста был только один искаженный звук. барабанщик был фантастическим и был абсолютно надежным. цель группы состояла в том, чтобы сделать каверы, но изменить слова, чтобы быть связанным с работой. это просто не сработало. ведущий сказал мне, что с моей игрой я, конечно, упростил его работу, но через пару лет я больше не мог ее терпеть и сдался. это действительно подняло мой уровень отбивных и, в течение долгого времени, мои отбивные отбивные, но это, наконец, до меня.

играть музыку!

Answer 10

Я прямо там, где некоторые из вас с этим.


Я присоединился к музыкальному служению нашей церкви (римско-католической) прошлой осенью в качестве инструменталиста, когда музыкальный директор попросил большего участия. план состоял в том, чтобы обновить музыку, выбор предыдущего музыкального директора был ужасным.

Есть только Крэйг, (режиссер), и я играю на любых инструментах, я также играю на пианино, так что я могу иди в любом случае, но Крейг - профессионал, он занимается этим уже 30 лет, до сих пор я играл на гитаре только в массах.

Крейг будет часто разговаривать со мной до прихода участников хора о кадровом резерве, с которым он работает, и его разочаровании от попыток получить максимальную отдачу от людей в хоре.

Некоторые из них могут отлично петь и даже читать хорошо. Другие, давайте просто скажем, они не совсем на том уровне, на котором они должны петь, как ВСЕ. но Бог любит их, они хотят это сделать, и они действительно пытаются.

Он постоянно работает с ними, и они становятся лучше, и начинают прислушиваться друг к другу, но это тяжелая битва, а иногда, это как стадные кошки ... кажется группой, у них нет концентрации внимания , Когда они идут с гармониями, они звучат великолепно. НО ...

Другая проблема в том, что там такая устаревшая звуковая система, что она почти бесполезна. Я швыряю исполнителя громкого рычага-фишмена в сторону, поднимаю его так, чтобы это было на уровне фортепиано, и это все, что мы получили. Единственная настройка микрофона для кантора.

Это паршивая установка.

В нашем городе есть 5 церквей, и эта, к которой мы идем, единственная без какой-либо звуковой системы. Разочарование ....... Попытка что-то изменить в этой церкви, должна пройти через епархии, и это занимает вечность.

Со временем будут изменения и улучшения, которые нам очень помогут, поэтому мы ждем, чтобы это произошло, но это займет некоторое время.