Цитата:
Первоначально написал Bluepoet ↠ Да, скажи ...
Я понимаю, что ты говоришь, хотя ... например, я всегда думал, что на свежем воздухе было красиво, поэтому я прошел курс геологии, думая, что могу глубже благодарность ... это было так скучно, что я на самом деле не мог выходить на улицу в течение пары лет, не видя "слоев", и задаваясь вопросом, есть ли у меня топографическая карта этого формирования и т. д. !!
это то, что вы имеете в виду? |
Вид. Я сделал переход от корпоративных продаж (после многих лет) к владению бизнесом в моем любимом хобби. Хотя кое-что из того, что я сказал, связано с ответственностью за владение, дело в том ... что это все еще работа. Поэтому, пока я работаю со всеми видами классных продуктов, чтобы они были в моем распоряжении для использования, реальность такова - через некоторое время вы начинаете смотреть на вещи по-другому.
Например, мы можем ожидать выхода следующей серии Taylors Limited. Но в компании Taylor вы можете поспорить, что многие люди сжигают нефть в полночь, пытаясь выяснить объемы производства, цены, определить бюджет, распределение, маркетинг, увеличить доход и т. Д. И т. Д. Эти сотрудники могут приходить рано, уходя поздно, жертвуя временем с друзьями и семьей, чтобы обеспечить успех компании, которая, поверьте мне, это хорошая вещь. Они не сидят без дела, пьют латте, шутят и пускают слюни на новых лимитов.
Когда компании начинают расти, они делают это с талантливыми сотрудниками, а не обязательно с музыкально талантливыми. Кто-то может быть отличным гитаристом, но HR, вероятно, ищет образование и опыт работы на определенных работах. Я уверен, что Taylor (и Martin и т. Д.) - отличные компании, с которыми можно работать, предлагая конкурентоспособную оплату, льготы и атмосферу. Это корпоративный бизнес, выпускающий около 70 тыс. Гитар в год и продающий их по всему миру. Если вы не Боб, Курт или Крис Martin - вы все еще работаете на кого-то другого, и, хотя они, вероятно, отличные ребята, их компании не достигли вершины без пота и слез сотрудников.
Мне все еще нравится то, что я делаю, и это всегда помогает, но теперь я нахожу другие увлечения и интересы, чтобы отвлечь меня от моей "работы". :)
Но ... меньше строитель, как Huss & Dalton, Collings, и т. д., может быть немного веселее и непринужденнее со временем пускать слюни и восхищаться конечным продуктом. Недостаток: они, вероятно, не ищут менеджера по персоналу или специалиста по информационным системам. Возможно, подметальная машина - которая, как мне кажется, на самом деле звучит не так уж плохо :)))