Первый раз, когда я устроился на работу Майерса-Бриггса, вернулся в 1983 году, когда корпорация предложила мне его вместе с тестом на корпоративную адаптивность, чтобы предсказать мою полезность для них. На Майерс-Бриггс я неизменно забивал либо INTJ, либо INFJ на протяжении многих лет, и обычно INTJ. Интересно, что я чувствую, что категории глубоко испорчены, потому что они слишком мелкие и узкие. Например, я могу легко увидеть, как можно обозначить букву T или F в третьей букве и S и N во второй. Можно логически поместить «пока» между каждой из дихотомий, чтобы описать некоторых людей.
Теперь ирония: я набрал феноменально низкий балл в тесте корпоративной адаптивности - настолько низком, что они предложили мне Лучше бы работать лесорубом в одиночестве в горах. Ирония заключается в том, что я работаю с одной и той же компанией в штаб-квартире корпорации в течение тридцати шести лет. :)
Боб