Интересный вопрос. Как насчет этой мысли ...
Хорошие лидеры измеряются по часам. Они здесь для того, чтобы исправлять, переучивать и навязывать ответственность.
Великие лидеры измеряются их последователями / продуктом после их ухода. Вся ответственность исходит из принципов, добродетелей, уроков и видения, которые они прививают другим. После того, как они ушли, их преемники имеют только свои сознательные / обязательства / убеждения, чтобы держать их подотчетными.
Кроме того, в этом случае у вас могут быть другие отрицательные факторы, такие как жадность. Внезапно в пироге появляются новые пальцы. Будет ли компания публичной, чтобы акционеры сосредоточили внимание на результатах? Будет ли он оставаться приватным и попытаться заставить кого-то управлять им с той же страстью, сосредоточенностью и навыками, что и у Боба? Если бы даже такой человек существовал, сделали бы они это за долю прибыли, в то время как потомки Боба (не заинтересованные в управлении бизнесом, скажем так) получали бы большую (вероятно, большую часть) прибыль? Такой человек лучше подходит для открытия собственного магазина.
Просто мысли. ИМХО, это одна из тех вещей, которые делают особый бизнес и их продукты и услуги. Это особенно относится к бизнесу, который производит продукт.
Мне нравится все, что стоит за Тейлором, за исключением некоторых из его пользовательских цен, поэтому не поймите меня неправильно. Просто некоторые мысли.