Цитата:
Первоначально опубликовано Оттенки синего ↠ Благодарность! Да, извините, если мне показалось, что я избивал звукооператора, но он просто не будет слушать Я не думаю, что это вопрос преподавания, так как он просто отказывается принимать советы ... Он сказал, что любит каждый раз начинать с нуля ... |
Как долгое время, министр музыки на полную ставку, я думаю, что это первый вопрос, который требует внимания. Это проблема людей, больше, чем проблема с оборудованием! Для меня один из самых необходимых атрибутов хорошего оператора звуковой системы для церкви - это надежность. Обычно их недостаточно, поэтому этот занимает первое место. (Поскольку мы не обсуждаем религию здесь, я не буду упоминать, что бы я оценил еще выше.)
Но прямо там, наряду с надежностью на стороне, есть то, что я бы назвал «обучаемым духом». Это отношение квалифицированного слуги, который всегда готов научиться делать лучшую работу. Книга Yamaha «Руководство по звуковым системам для поклонения» является отличным ресурсом, как и их большая, более общая книга в том же духе, но без «обучающего духа»
нет справки,
нет улучшение возможно.
Я встречал таких парней, как это раньше, и это может расстраивать. «Боб» издавал звуки много лет, прежде чем я пришел в бывшую церковь. Он был очень настроен по-своему, и, несмотря на мою искреннюю похвалу за него, публично и в частном порядке, он все еще чувствовал угрозу, когда я мягко предлагал даже незначительные изменения. Это становилось проблемой между нами, которую я не хотел.
Когда я спросил «Боба», как я могу ему лучше всего помочь, он не ответил: «Не вмешивайся в мои дела!» Он сказал: «Мы должны обучать других людей для этой работы». Это имело для меня большой смысл, хотя, возможно, я воспринял это несколько иначе, чем он хотел. ;) Я провел набор, и вскоре у меня было 6 человек (включая 2 женщин), готовых пройти обучение.
В районе Атланты было несложно найти подходящее тренировочное мероприятие. Не сработало! Эти люди никогда не могли составить свои графики, и я не решался, чтобы они пошли к нескольким различным учителям, чтобы они не вернулись смущенными несколькими различными подходами. Скорее, я нашел квалифицированного учителя, обладающего высокими профессиональными знаниями, который действительно знал, как работают церкви, чтобы прийти и провести семинар только для нас. Суббота с 9:00 до 14:00 с внутренним обеденным перерывом, где продолжалась тренировка.
Поскольку пара этих учеников ничего не знала о звуке, он начал с самого начала с мотивации - зачем запускать звук в церкви - и работал сквозь сигнальный путь, объясняя и демонстрируя все, как он пошли. Это было здорово!
Он даже вернулся на следующее утро и побежал за нами, когда вокруг него собрались шесть учеников. Эта группа обедала в церкви, пока он возвращался к тому, что делал во время поклонения, и почему. Я упоминал, что это было здорово ?!
Двое из этих шести человек не выполнили и стали обычными системными операторами. Но четыре из них, включая «Боба», были бесконечно лучше, чем раньше! Да, я должен был заплатить нашему эксперту, но это были лучшие деньги, потраченные на нашу звуковую систему за многие годы!
коттедж